PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN BADUNG
The Effect of Work Environment and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Badung Regency Inspectorate
DOI:
https://doi.org/10.59896/gara.v19i3.387Keywords:
work environment, work culture, job satisfaction, employee performanceAbstract
This study aims to determine the influence of work environment, work culture, and job satisfaction on employee performance at the Inspectorate of Badung Regency. This research uses a quantitative approach, aiming to test or measure the influence between independent variables and the dependent variable. The sample in this study consisted of 87 employees, using the total population sampling method. Data collection was carried out using a questionnaire with a Likert scale. The results of this study show that the work environment, work culture, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance at the Inspectorate of Badung Regency. The suggestions from this research include maintaining comfort in the workplace, improving employee competencies and skills, and ensuring work effectiveness is upheld
References
Afandi, P. (2018). Sumber daya manusia: Teori dan aplikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Almeyda, M., & Gulo, Y. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Berdikari Matahari Logistik. E-Jurnal Manajemen Tsm, 2(4), 151–160.
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.
Dessler, G. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Efrinawati, Yusup, Norawati, S., & Supardi. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerjapegawaidinas Ketenagakerjaan Dantransmigrasi Provinsi Riau. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(3), 1–16.
Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Fatimah, S., & Frinaldi, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(3), 134–144. https://doi.org/10.24036/jmiap.v2i3.169
Fitriya, A., & Kustini, K. (2022). Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 634–649.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harmon, & Lyta, L. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Irma Muhammad, A. Y. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(Vol 12, No 2 (2020)), 253–258.
Lambey, B., Lengkong, V. P. K., & Wenas, R. S. (2020). Pengaruh Penempatan Pegawai Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Di Pt Pln (Persero) Uip Sulbagut. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat), 7(3), 394–406.
Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tsa Di Bogor. Kinerja, 5(02), 315–328. https://doi.org/10.34005/kinerja.v5i02.2726
Lupita, D. W., Rismayadi, B., & Patricia, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan (Study Kasus pada Puskesmas di Kecamatan Kotabaru Karawang). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 5(1), 61–73.
Ma’muroh, S., Gunistiyo, & Mariyono, J. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 15(2), 266–287. https://doi.org/10.24905/permana.v15i2.311
Mondy, R. W. (2015). Human resource management. New Jersey: Pearson Education.
Moron, L. M., Henrikus Herdi, & Yoseph Darius Purnama Rangga. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Jurnal Kompetitif, 12(1), 1–14.
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793
Pratama, Y. F. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 37–48. https://doi.org/10.24176/bmaj.v1i1.2686
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 62–74.
Saputra, R. A. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 7(1), 162–173. https://doi.org/10.29407/nusamba.v7i1.14826
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Mandar Maju.
Setyawan, F., & Sitohang, S. (2020). Pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 9(1), 1–16.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 479–486. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.343
Sunyoto, D. (2015). Teori dan aplikasi manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Susetyo, W. E., Kusmaningtyas, Am., & Tjahjono, H. (2014). Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT . Bank Muamalat Indonesia Divisi Konsumer Area Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1(1), 83–93.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Yanuar, & Fauziek, E. (2021). Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekonomi STIEP, 9(1), 16–25. https://doi.org/10.54526/jes.v9i1.193
Yudistira, D. S., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesisir Selatan, (2), 1–7.
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ni Komang Juliawati, Luh Komang Candra Dewi, I Putu Santika, Ni Luh Sili Antari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
